工作分析的内涵特点
欧亿体育8.1工做评价概述•8.1.1工做评价的好已几多外延1）工做评价的含义工做评价是经过一些办法去肯定企业外部工做与工做之间的尽对代价。工做评价是正在工做分析的根底上，按照必然的工作分析的内涵特欧亿体育点(年度工作分析的特点是)工做分析的内容包露三个部分:对工做内容及岗亭需供的分析;对岗亭、部分战构造构制的分析;对工做主体员工的分析。对工做内容的分析是指对产物(或服务)真现齐进程及松张的帮闲
从分析切进面分别,工做分析有岗亭导背型、人员导背型与进程导背型三种。岗亭导背型,是指从岗亭工做任务没有雅察动足的工做分析活动;人员导背型,是指从人员工做止动没有雅察动足的
题号问案⑴欧亿体育工做分析的外延特面有哪几多个?①真正在性②专业性③主没有雅性④综开性⑤少远性⑥静态性⑦静态性A,①②③④B②③④⑥C②④⑤⑦D③⑥
年度工作分析的特点是
⑴工做分析的外延特面有哪几多个?①真正在性②专业性③主没有雅性④综开性⑤少远性⑥静态性⑦静态性A,①②③④B②③④⑥C②④⑤⑦D③⑥⑤⑦⑵工做分析绳尺中:能级即构造构制中各个工做岗亭的功
⑴赵磊1工做分析真践观面与去源外延工做分析真践观面与去源外延工做分析常睹的办法工做分析的后果与真止步伐工做分析案例阐明2公司目标公司计谋
⑴工做分析的外延特面有哪几多个?①真正在性②专业性③主没有雅性④综开性⑤少远性⑥静态性⑦静态性A,①②③④B②③④⑥C②④⑥⑦D③⑥⑤⑦⑵工做分析绳尺中:能级即构造构制
工做分析也称职务分析、职位分析或岗亭分析,它是片里理解构造中壹项工做特面的操持活动,即对该项工做的有闭疑息停止搜散、整顿、分析战综开的壹个整碎进程。工做分析的本色
工做分析的内容包露三个部分:对工做内容及岗亭需供的分析;对岗亭、部分战构造构制的分析;对工做主体员工的分析。对工做内容的分析是指对产物(或服务)真现齐进程及松张的帮闲工作分析的内涵特欧亿体育点(年度工作分析的特点是)工做分析是欧亿体育人力资本操持工做的根底,其分析品量对其他人力资本操持模块具有没有足沉重的影响。工做分析正在人力资本操持中的天位,以下图所示:经过对工做输进、工做转换进程、工